刊登日期：2018年03月16日 来源：中国研究生招聘网 总访问量： 次
晋中学院2018年人才引进公告
一、学校简介
晋中学院始建于1958年,是一所山西省省属全日制普通本科院校。2013年9月，整体迁入山西省高校园区，现有全日制本科生16000余人。
学校占地面积82.47万平方米，建筑面积51.66万平方米，教学科研仪器设备总值9841.3万元，图书馆馆藏各类纸质图书97.5万册，纸质期刊1322种，电子图书16.5万种，电子期刊1.4万种。
学校现有在职教职工1035人，其中，专任教师727人，教授38人，副教授185人，具有博士学位教师61人，双师型教师207人，省级教学名师9人。
学校现设14个教学学院，39个本科专业，其中，国家级特色专业1个，省级特色专业4个。学校现有省级精品课程2门、省级精品资源共享课2门，省级教学团队1个，省级教学改革重点项目33项，省级实验教学示范中心6个，省级虚拟仿真实验教学中心1个，国家级大学生创新创业训练项目9项、省级大学生创新创业训练项目64项，省级教学成果奖10项。
学校现有省级重点扶持学科1个，省重点人文社科研究基地1个。近3年来，共承担省级以上各类纵向科研项目100余项，其中国家社科基金项目2项，国家自然基金项目1项；获省级以上科研成果奖励23项，获国家发明专利授权4项，实用新型专利授权19项。
“十三五”期间，学校将以《关于引导部分地方普通本科高校向应用型转变的指导意见》为指引，坚持“依法治校、科学管理”的治校理念，立足“地方性、应用型、国际化”的办学定位，以“办人民满意的应用型本科院校，建文明和谐的育人环境”为己任，以立德树人为根本，以社会需求为导向，以内涵发展为引领，以深化改革为动力，不断加强学科建设，继续优化专业结构，深入推进应用型人才培养模式改革，全面提高人才培养质量，努力提升科学研究和服务社会能力，推动学校朝着特色鲜明的、有一定影响的应用型本科院校的发展目标不断前进。
二、引进对象及条件
（一）高层次专家
⒈院士：中国科学院院士；中国工程院院士；同类国（境）外科学院或工程院院士。
⒉具有国内领先水平的知名学者、学术带头人：国家重点学科、重点实验室首席专家；国家 “千人计划”、“外专千人计划”入选者；教育部“长江学者奖励计划”特聘教授和讲座教授；国家“863”重大项目、“973”计划专家组成员；国家“863”“973”计划首席科学家；国家自然科学基金委创新研究群体负责人；国家杰出青年基金获得者；新世纪“百千万人才工程”国家级人选；教育部重点实验室首席专家；教育部创新团队负责人；国家级教学名师；中科院“百人计划”入选者；山西省“三晋学者支持计划”入选者；其他省份学者计划入选者。
⒊优秀中青年拔尖创新人才：教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者；国家“万人计划”青年拔尖人才；国家青年“千人计划”入选者；国家优秀青年科学基金获得者；省学术技术带头人；省部级科学技术奖或人文社科优秀成果奖一等奖（排名前2）或二等奖（排名第一）获得者；其他相当条件者。
⒋学术骨干人才：具有博士学位的教授、博士生导师，学术造诣高深，正在承担国家级科研项目，年龄在45岁以下具有创新能力和发展潜力的学术骨干。
（二）具有行业（企业）背景的应用型人才
博士研究生学历且具有副高及以上职称,具有与本专业相关的执业资格证书和本专业两年及以上企业生产、建设、服务、管理等一线工作经历，能指导本专业理论教学和实践教学的“双师双能型”人才。具有较强的敬业精神和团队协作精神，热爱教育事业，德才兼备，乐于奉献，身心健康，能胜任岗位工作要求。
（三）博士研究生
⒈具有良好的学风和扎实的理论基础，具有讲授本学科领域核心课程的能力。
⒉具有较强的科学研究能力，已取得了国内外同行认可的研究成果。主持或作为主要参与者参加过重要科学研究项目，以第一作者公开发表过本学科领域论文，理工科要求SCI收录一篇以上；社科类要求在国家级刊物发表论文一篇以上或被SSCI、CSSCI收录一篇以上。
⒊年龄一般应在40周岁以下，所学专业与本科、硕士专业一致或相近。
4. 我院常年招聘国内外优秀博士毕业生，专业不限。
三、引进待遇
（一）全职引进待遇
⒈引进高层次人才待遇
院士、具有国内领先水平的知名学者、学术带头人、优秀中青年拔尖创新人才、学术骨干人才，“双师双能型”教师，学校提供优厚条件。
（1）院士：提供安家费300万元；科研资助费700万元（其中实验室建设费500万元，科研启动费200万元）；享受校内人才奖励绩效。其他待遇面谈商定。
（2）具有国内领先水平的知名学者、学科（学术）带头人（全职）：提供安家费200万元；科研启动费理工科400万，文科300万；享受校内人才奖励绩效。
（3）优秀中青年拔尖创新人才、学术骨干人才：提供安家费100万元；科研启动费理工科200万，文科150万；享受校内人才奖励绩效。
⒉具有行业（企业）背景的应用型人才待遇：提供安家费40万元；科研启动费理工科30万，文科20万；享受校内人才奖励绩效。
⒊引进博士待遇：
（1）提供住房补贴（含安家费）30万元。上岗后全额发放。
（2）提供科研启动费： 工科：10万元-20万元。 其他学科： 6万元-12万元
科研启动费的具体发放档次和办法根据引进博士的学习背景、学科类别和学术水平（发表论文、承担项目、成果奖励、发明专利等）等情况依据科研处出台的政策执行。
（3）对新招聘入职为教师的具有博士学位的研究生全年绩点总量达600（含600）以上时，可以享受七级副教授的基本绩效，发放年限为三年。
（4）未享受过校内福利分房待遇的引进博士，每月享受1000元人才租房绩效，享受年限为三年。
（5）对学术成果特别突出的特殊人才，根据具体情况，相关待遇采取一人一议、特事特办方式协商解决。
（6）团队引进的人才，根据具体情况，相关待遇采取一人一议、特事特办方式协商解决。
（二）柔性引进待遇
1.柔性引进的兼职高层次专家、具有行业（企业）背景的应用型人才，一年中应在我校累计工作两个月以上，学校提供优厚条件。
（1）学校提供其在校工作期间的临时住宿和办公、实验条件，报销从原单位到我校从事科研、教学工作所发生的差旅费。
（2）柔性引进人才的待遇，依据《晋中学院外聘教授管理暂行办法》，采取一事一议，按协议工资或项目工资等方式执行。
（3）相关经费的发放工作由二级教学学院经办，教务处审核，财务处支付。科研奖励的发放由科研处审核，财务处支付。
2.柔性引进的名誉教授、客座教授（高层次专家、具有行业（企业）背景的应用型人才）来校进行指导或开设讲座，可由各二级教学学院按其工作量的大小适当支付酬金及差旅费。
四、应聘者应提供的材料
1.本人简历，并说明本人意愿及要求；
2.学历、学位证书原件及复印件；
3.主要科研成果，论文、论著目录及刊物原件及复印件；
4.荣获国家、省（部）级荣誉证书原件及复印件。
五、报名及联系方式
应聘者请及时与我院相关教学学院和人事处联系。报名表（见附件）和本人简历等报名材料发至相关联系人电子邮箱中。报名材料标题请注明“姓名+学校+学历+专业名称”。
通信地址：山西省晋中市榆次区文华街199号晋中学院人事处
邮编：030619
联系人、电话及电子邮箱：
人事处：逯老师 高老师 0351-3985575 jzxyrsc@163.com
文学院：白老师 0351-3985702 baichunxiang6608@163.com
信息技术与工程学院：常老师 0351-3985757 407855209@qq.com
经济管理学院：刘老师 0351-3985828 liuxiaoyun_9938@163.com
旅游与公共管理学院：刘老师 0351-3985851 lzy_755@163.com
教育科学与技术学院：吕老师 0351-3985742 forest9088@163.com
数理学院：张老师 0351-3985766 zgz@jzxy.edu.cn
美术学院：邹老师 0351-3985802 3211653253@qq.com
外国语学院：牛老师 0351-3985732 niugufang@163.com
机械学院：解老师 0351-3985839 xzx4406@163.com
化学化工学院：李老师 0351-3985775 hxx406@126.com
生物科学与技术学院：张老师0351-3985785 Zhangjinhua211@163.com
政史学院：王老师 0351-3985721 wsqin05@126.com
音乐学院：姚老师 0351-3985806 2338527840@qq.com
体育学院：史老师 0351-3985816 993313324@qq.com
附件：《晋中学院2018年公开招聘人员登记表》