学院简介
南京师范大学泰州学院位于素有“汉唐古郡，淮海名区”美誉的泰州市主城区，是2004年6月经教育部批准，在江苏省委、省政府支持下，由“211工程”学校南京师范大学和泰州市人民政府合作举办的本科普通高等学校。学院拥有现代化的、占地1000多亩的独立校园和一流的办学设施，主要培养本科层次的应用型人才。现设有14个二级学院系（部），有41个本科专业及60个本科专业方向。为了适应学院事业发展的要求，现面向全国公开招聘部分教师。
南京师范大学泰州学院2012年度教师招聘公告
一、招聘对象
具有高职称的退休教师或即将退休的教师（以下简称退休教师）、青年教师
| 序号 | 单位 | 专业要求 | 退休教师职称要求 | 青年教师学位/学历 | 数量 | 拟授课程 | 要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 音乐学院 | 钢琴 | 副高及以上 | 硕士及以上 | 1 | ||
| 2 | 应用物理系 | 通信工程或相近专业 | 副高及以上 | 硕士及以上 | 1 | ||
| 3 | 电力工程学院 | 电气自动化 | 副高及以上 | 硕士及以上 | 1 | ||
| 生物技术与化学工程学院 | 制药工程 | 副高及以上 | 硕士及以上 | 1 | |||
| 合计 | 4 |
二、招聘基本条件及工作任务
1. 退休教师应聘要求
年龄一般在65周岁以内，在本科高校长期从事教学工作，本人健康状况、家庭情况允许、能适应在泰州长期工作，副高及以上职称，符合本次招聘岗位专业和拟授课程要求，已退休或即将退休的均可自愿应聘。
2. 青年教师应聘要求
凡思想政治表现良好、拥护党的领导、拥护社会主义制度、诚信守法、遵守学院规章制度、符合高校教师任职条件、工作能力适应高校工作要求、身心健康、服从领导安排、工作态度积极认真、能坚持在泰州正常工作。主要工作任务是本科教学和科研，适量兼任行政、学生工作及单位安排的其他工作，具体每个岗位的授课任务见计划表。
三、报名日期
自公告公布之日起，招满为止。
四、上岗时间
本次招聘的人员正式上岗时间为2012年9月。学院将对青年教师安排岗前培训、见习（实习），具体时间另行安排。
五、有关待遇
（一）退休教师
退休教师采用年薪制全聘方式，即对符合招聘条件，且能每周在泰州工作4个工作日以上的，可以作为全聘专职专任教师聘用。
基本工作量为9节课/周，同时参加专业建设、学科建设、课程建设，参加学院和各院、系组织的教研活动和其他各项活动，并承担对青年教师的辅导任务。
年薪标准为：副高5万元/年、正高6万元/年；另发100元/月的误餐补贴，并享受同类在职人员的待遇。学院提供免费单间教师公寓。每周按往返一趟200元的标准发给交通补贴。
（二）青年教师
1.应聘人员进院均实行人事代理制，按泰州市人才服务中心核定档案工资为标准办理公积金、住房补贴、五项社会保险及附加大病保险。
2.收入待遇以学院规定为准（详情可致电学院人事处咨询）。
3.学院为家庭在泰州市海陵区以外的教师提供过渡宿舍，费用自理。
六、招聘程序
（一）退休教师
1.应聘人员自备个人简历、职称证书、退休证书等材料；
2.学院组织对材料进行初选；
3.经初选合格者，由学院人事处组织通知应聘者参加面试；
4.面试通过后由人事处通知结果及签约事项。
（二）青年教师
1.应聘人员自备个人简历、各类证书(毕业证书、学位证书、毕业生就业推荐表、有学校教学主管部门签章的学习成绩证明、荣誉证书及相关材料)复印件，另备原件待核,在规定时间内可通过各种途径向学院提交上述应聘材料，申请应聘。材料不全者或未注明应聘岗位者恕不接受报名。应聘材料一旦被学院接收，恕不退还；
2.学院组织对材料进行初选；
3.经初选合格者，由学院人事处组织通知应聘者参加初试，初试包括综合测试、专业测试和面试；
4.初试通过人员参加体检和复试，体检由学院统一组织，必须到指定的医院体检，费用由学院承担；复试形式主要为正式上课试讲，试讲前应聘人员须提交教案一份，试讲总课时数在2-3节；
5.招聘结果由人事处单独通知到个人，拟录用人员在接到通知后2周之内携相关材料到学院人事处签约或在3周内通过邮寄方式签约，逾期不到或不签者视为放弃签约。
七、联系方式
联 系 人：陈晓姗 蒋巍
电话传真：0523-86153399
邮 箱：njnu_tz@126.com（电子邮件请在标题注明应聘岗位）
邮 编：225300
邮寄地点：江苏省泰州市东风南路518号南京师范大学泰州学院人事处
注：投递简历时请注明来源于中国研究生招聘网 http://www.100zp.com