附:宁夏医科大学附属回医中医医院2013年公开招聘工作人员公告
发布日期:2013年04月25日学校简介 | About us (http://www.nxmu.edu.cn/)
宁夏医科大学位于美丽的塞上湖城银川市。学校现有17个教学机构,10个教辅科研机构,4个科研机构。初步建成了较为完善的大学医院系统,有10所附属医院(直属附属医院2所,直属专科医院3所),有12所教学医院,90余所实习医院和实践教学基地。学校形成了以医学为主、中西医并存,涵盖医学、管理学、理学等多学科协调发展的具有地方特色的学科专业体系。学校在学科专业建设、基础设施、师资力量、教学和科研水平等方面都有长足发展,已成为一所规模、结构、质量、效益协调发展,在全国同类院校中有一定影响力和知名度的高等医学院校。
为了进一步加强我校师资队伍建设,抢抓机遇,服务宁夏“两区”建设,按照《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发[2010]92号)、《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(宁党办[2006]35号)和《关于报送2013年事业单位公开招聘工作人员计划做好有关工作的通知》(宁人社发[2013]19号)等文件要求,决定面向全国招聘工作人员,现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。贯彻德才兼备、以德为先的用人标准,采取面向社会、公开考试与考察相结合的方式,择优聘用。
二、招聘计划
2013年宁夏医科大学面向社会公开招聘工作人员,其中:博士29名,硕士19名。
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招聘单位 | 招聘 岗位 |
经费 形式 |
招聘 人数 |
?应聘人员所需资格和条件 | ||||||
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招聘 范围 |
年龄 | 学历 | 学位 | 所学专业 | 投递简历 | 与岗位相关的其他要求 | ||||
宁夏医科大学人事处 | 科员1 | 核拨 | 2? | 全国 | 40岁以下 | 研究生 | 硕士 | 医学、思想政治教育、汉语言文学、法学、新闻传播学、管理学等 | 取得大学英语四级证书或达到426分以上 | |
宁夏医科大学财务处 | 科员2 | 核拨 | 1? | 全国 | 40岁以下 | 研究生 | 硕士 | 会计学(电算化方向) | 取得大学英语四级证书或达到426分以上 | |
宁夏医科大学图书馆 | 技术员 | 核拨 | 1? | 全国 | 40岁以下 | 研究生 | 硕士 | 医学、计算机科学与技术、教育技术 | 取得大学英语四级证书或达到426分以上 | |
宁夏医科大学学生处 | 辅导员2 | 核拨 | 3? | 全国 | 40岁以下 | 研究生 | 硕士 | 医学、思想政治教育、管理学、教育学、汉语言文学等 | 中共党员 取得大学英语四级证书或达到426分以上 |
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宁夏医科大学国际教育学院 | 辅导员3 | 核拨 | 1? | 全国 | 40岁以下 | 研究生 | 硕士 | 医学、思想政治教育、管理学、教育学、英语、汉语言文学等 | 英语专业必须取得专业英语八级证书,其他专业取得大学英语六级证书或达到426分以上 | |
宁夏医科大学生育力保持重点实验室 | 科研人员 | 核拨 | 1? | 全国 | 50岁以下 | 研究生 | 博士 | 生殖医学、人体解剖与组织胚胎学、生物化学与分子生物学 | ||
宁夏医科大学颅脑疾病重点实验室 | 科研人员 | 核拨 | 2? | 全国 | 50岁以下 | 研究生 | 博士 | 医学、生物技术、生命科学 | ||
宁夏医科大学基础医学院 | 教师1 | 核拨 | 5? | 全国 | 50岁以下 | 研究生 | 博士 | 人体解剖与组织胚胎学、病理学、病理学与病理生理学(心血管方向)、遗传学、细胞生物学、生物化学与分子生物学、病原生物学、免疫学 | ||
宁夏医科大学基础医学院 | 教师2 | 核拨 | 2? | 全国 | 40岁以下 | 研究生 | 硕士 | 病理学、遗传学、细胞生物学 | 取得大学英语四级证书或达到426分以上 | |
宁夏医科大学公卫学院 | 教师1 | 核拨 | 2? | 全国 | 50岁以下 | 研究生 | 博士 | 流行病与卫生统计学、劳动卫生与环境卫生学 | 本科为预防医学专业 | |
宁夏医科大学公卫学院 | 教师2 | 核拨 | 1? | 全国 | 40岁以下 | 研究生 | 硕士 | 流行病与卫生统计学 | 取得大学英语四级证书或达到426分以上 | |
宁夏医科大学口腔医学院 | 教师 | 核拨 | 2? | 全国 | 50岁以下 | 研究生 | 博士 | 口腔医学 | ||
宁夏医科大学药学院 | 科研和教师 | 核拨 | 3? | 全国 | 50岁以下 | 研究生 | 博士 | 药学(药物化学、天然药物化学、药物分析学、中药学、生药学方向) | ||
宁夏医科大学护理学院 | 教师1 | 核拨 | 2? | 全国 | 50岁以下 | 研究生 | 博士 | 护理学 | ||
宁夏医科大学护理学院 | 教师2 | 核拨 | 2? | 全国 | 40岁以下 | 研究生 | 硕士 | 护理学 | 取得大学英语四级证书或达到426分以上 | |
宁夏医科大学中医学院(回医药现代化省部共建重点实验室) | 科研和教师 | 核拨 | 3? | 全国 | 50岁以下 | 研究生 | 博士 | 中药学、中医妇科学、中医基础理论、中医内科学、中医外科学、针灸推拿学 | ||
宁夏医科大学管理学院 | 教师1 | 核拨 | 3? | 全国 | 50岁以下 | 研究生 | 博士 | 社会医学与卫生事业管理、管理学(经济管理和市场营销或信息管理方向) | ||
宁夏医科大学管理学院 | 教师2 | 核拨 | 1? | 全国 | 40岁以下 | 研究生 | 硕士 | 管理学 | 取得大学英语四级证书或达到426分以上。 | |
宁夏医科大学理学院 | 教师 | 核拨 | 3? | 全国 | 50岁以下 | 研究生 | 博士 | 计算机科学与技术、应用数学、计算数学、运筹学与控制论 | 本科为计算机专业 | |
宁夏医科大学检验学院 | 教师 | 核拨 | 2? | 全国 | 50岁以下 | 研究生 | 博士 | 临床检验诊断学、临床医学、基础医学(生物化学与分子生物学方向) | ||
宁夏医科大学人文社科部 | 教师 | 核拨 | 1? | 全国 | 50岁以下 | 研究生 | 博士 | 哲学、法学 | ||
宁夏医科大学体育部 | 教师 | 核拨 | 1? | 全国 | 40岁以下 | 研究生 | 硕士 | 体育学(武术方向) | 取得大学英语四级证书或达到426分以上 | |
宁夏医科大学外国语教学部 | 教师 | 核拨 | 1? | 全国 | 40岁以下 | 研究生 | 硕士 | 英语 | ||
宁夏医科大学实验中心 | 实验员1 | 核拨 | 3? | 全国 | 40岁以下 | 研究生 | 硕士 | 医学、生命科学 | 取得大学英语四级证书或达到426分以上 |
三、招聘条件及招聘方式
1、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,热爱祖国,拥护中华人民共和国宪法。
(二)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德和敬业奉献精神,热爱本岗位工作。
(三)专业与岗位要求对口。岗位所需要的专业、学历等条件详见《宁夏医科大学2013年公开招聘工作人员岗位计划一览表(硕博)》(附后)。
(四)适应岗位要求的身体条件,符合聘用体检标准。
(五)符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。
(六)法律、法规规定的其他条件。
2、招聘方式
(一)硕士学历人员招聘方式
1.笔试
(1)笔试内容:公共基础知识、写作。
(2)笔试时间:2013年5月6日。
(3)笔试地点:具体考试地点以笔试准考证为准。按《准考证》上规定的时间、地点准时参加考试。
(3)笔试时限为120分钟,分值为100分。
(4)笔试成绩公布在学校人事处网(http://rsc.nxmu.edu.cn/)。
(5)根据笔试成绩由高分往低分排序按1:3的比例进入试讲阶段。笔试成绩出现第3名并列时,一并进入试讲。
(6)本次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.试讲与资格复审
(1)资格复审:试讲前,人事处会同监察室及相关部门对进入试讲人员资格进行复审,凡发现不符合招聘资格条件人员和提供虚假材料者,一经核实,立即取消报考资格。
(2)试讲时间:2013年5月7-8日。
(3)试讲时限:每人准备30分钟,试讲10分钟。
(4)试讲分值:60分。
(5)试讲方式:按专业统一命题,考察应聘者教容教态、语言表达、教学组织、教学方法、教学质量、板书或示范动作等基本能力和对应聘者的学术水平进行评估。试讲时,成绩出现并列时,须对并列者进行加试,试讲成绩以加试后成绩为准。
3.面试
(1)面试人员名单的确定:按招聘岗位名额与总分(笔试成绩×25%+试讲成绩)从高分到低分1 :2比例,确定进入面试人员名单。
(2)面试时间:2013年5月7-8日。
(3)试讲时限:每人准备30分钟,试讲5—8分钟。
(3)面试分值:15分。
(4)由学校领导集体测试应聘者仪容、仪态、逻辑思维等。
4、招聘考试总成绩=笔试成绩×25%+试讲成绩+面试成绩
(二)博士招聘方式
1. 用人部门考核 用人部门组织专家对应聘人员进行考核,将考核结果以书面意见的形式提交人事处。
2. 团队评估 应聘人员与拟进学科的学科带头人和骨干进行交流互动,对应聘人员的环境适应度、科研方向的融合度等进行综合评估,双方将评估结果报人事处。
3. 专家考察 根据引才部门的意见召开专家评估小组会。评估小组对应聘人员进行综合考察、评价,确定学术能力和引进意见,并形成书面材料提交人事处。
4. 领导面试 学校人才工作领导小组进行面试,提出聘用意见。
四、报名方式、程序与资格初审与体检
1、报名方式、程序与资格初审
招聘工作在自治区人力资源和社会保障厅的指导和监督下,由学校人事处会同纪委(监察室)共同组织实施。
(一)报名与资格初审:本次报名采用现场和网络报名方式报名
地 点:宁夏医科大学人事处(行政楼四楼421室)
Email:nyrsc@163.com
(二)报名时间:
1.硕士学历人员由学校组织招聘考试,现场和网络投递简历均可,报名截止日期2013年5月3日。
2.博士为全年招聘。
(三)现场确认与资格初审
1.硕士现场确认与资格初审时间为2013年5月5日,地点为宁夏医科大学人事处(行政楼四楼410室)
硕士学历应聘者需携带:身份证、学历学位证书原件及复印件,近期免冠同底一寸彩色照片3张,并填写《宁夏医科大学2013年公开招聘工作人员报名表》。通过资格初审者,报考费每人120元,领取准考证。笔试开考比例(该岗位招聘名额与同一岗位报考人数之比)为1:3。报名截止后,达不到开考比例的岗位,减少或者取消招聘名额,被取消岗位的报考者报名费将如数退还。
2.博士学历应聘者需携带:身份证、学历学位证书原件及复印件,近期免冠同底一寸彩色照片2张,个人简历及博士阶段发表论文等科研工作证明材料。并填写《宁夏医科大学2013年公开招聘工作人员报名表》。
2、体检
(一)硕士学历人员根据考试总成绩由高分到低分,按照招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人员;博士根据学校人才工作领导小组审定的人选确定参加体检人员。
(二)体检由自治区干部疗养院组织,具体时间、地点由学校另行通知。
(三)体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2011〕19号),并结合行业标准执行(费用自理)。
(四)招聘单位和受检人对体检结果有疑问的,可以按照有关规定提出复检。
(五)因体检不合格或自动放弃体检的人员,取消招聘资格。
五、考察与公示
(一)对体检合格列入考察对象的人员,由学校人事处和纪委(监察室)进行考察。
(二)考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准,重点考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察要做到全面、客观、公正。同时,考察中还要对报考者的报考资格进行复审。
(三)考察不合格的考生取消招聘资格。
(四)考察工作结束后,由自治区人力资源社会保障厅与学校同时将拟聘用人员进行公示,时间为7天。
六、聘用及待遇
(一)考察结束后,由学校提出聘用意见,并填写《宁夏回族自治区事业单位公开招聘拟聘用人员花名册》、《宁夏回族自治区事业单位招聘人员登记表》各一式三份,报自治区人力资源社会保障厅办理聘用审批手续。
(二)学校人事处根据《事业单位招聘人员聘用通知书》,在一个月内签订聘用合同,确定聘用关系,实行试用期。期满合格的,予以正式聘用,纳入事业单位在编在职工作人员管理,享受国家和学校规定的工资、保险等福利待遇。
博士学历工作人员校内待遇详见《宁夏医科大学引进高层次人才及其待遇的暂行规定》
七、招聘领导与监督
(一)加强领导
为了加强对本次公开招聘工作的领导,切实加强领导,强化措施,落实责任,确保招聘工作顺利实施,决定成立宁夏医科大学公开招聘工作人员工作领导小组:
组 长:吴世彩 孙 涛
副组长:田淑卿 马继军 张发智 张建中 李正直 杨银学
牛 阳
招聘工作领导小组办公室设在人事处。办公室主任由朱建华兼任。
监督举报电话0951—6980028 0951-6980030。
(二)强化监督
为了加强监督,特成立监督领导小组:
组 长:张发智
副组长:魏晋怡
监督小组办公室设在学校纪检监察室。办公室主任由魏晋怡兼任。
监督举报电话:0951—6980035。
(三)严肃纪律
对违反工作纪律的工作人员、徇私舞弊者,视情节轻重,分别给予批评教育、调离招聘工作岗位或给予相应处分,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
八、其他说明及联系方式
(一)凡涉及本次招聘工作的重大事项或本方案未尽事宜,由学校公开招聘工作领导小组研究决定。
(二)对考生的资格审查贯彻招聘工作的全过程,无论在任何环节,凡发现不符合招聘资格条件人员和提供虚假材料者,一经核实,立即取消报考资格
(三)联 系 人:高秀玲 李彦明
联系电话:0951—6980030
邮箱地址:nyrsc@163.com 注:投递简历时请注明来源于中国研究生招聘网
单位地址:宁夏回族自治区银川市兴庆区胜利街1160号
联系单位:宁夏医科大学人事处
宁夏医科大学
二〇一三年四月二十五日