刊登时间：2016年03月22日访问量： 次学校简介：
沈阳医学院成立于1949年，是教育部批准的全日制普通高等医学院校。学校占地面积56.1万平方米，建筑面积43.4万平方米，固定资产26.9亿元，教学科研仪器设备总值5.25亿元，馆藏图书116万余册。
目前，学校基础医学、公共卫生与预防医学、临床医学具有一级学科硕士学位授予权，设有博士后科研流动站1个。学校建有市政府特邀院士工作站，9名院士进站工作。现有辽宁省提升高等学校核心竞争力特色学科、辽宁省优势特色重点学科1个，省重点实验室4个，市重点实验室6个，国家级特色专业1个，省级示范专业、特色专业3个，省级实验教学示范中心3个，省级教学团队3个，省级精品课9门，省教学名师8人。
学校现有基础医学院、公共卫生学院、护理学院、口腔医学院、医学应用技术学院等13个教学单位、2所直属附属医院、8所非直属附属医院、150个教学医院和实习基地，开设临床医学、预防医学、护理学、口腔医学等15个本科专业和14个高职专业，全日制在校生11640人、教职工4220人。近年来，学校承担国家自然科学基金项目25项，省部级科研项目225项，荣获省市科技进步奖49项。
两所直属附属医院均为三级甲等医院。附属中心医院作为沈阳市西部医疗卫生服务中心，综合实力居市属医院之首，编制床位1500张，以创伤外科为特色，手外科是优势特色学科，在全国名列前茅，是国家博士后科研工作站。附属第二医院编制床位1400张，以心血管、周围血管和心理专业为特色，以介入医学为技术优势，血管介入治疗达到省内领先水平。
学校坚持“和谐、活力、现代”的办学理念和培养高素质应用型人才的办学定位，致力于建设有特色、高水平的地方高等医学院校。学校大力实施“人才强校”战略，热切期盼有志之士来沈医创业发展。
沈阳医学院2016年招聘学科带头人、优秀博士公告
为加快学校人才队伍建设，“十三五”期间，沈阳医学院大力实施“人才强校”战略，启动“150计划”和“百人计划”，校本部引进和选留150名高层次人才，两所附属医院分别引进和选留100名高层次人才。现面向国内外公开招聘基础医学、预防医学、临床医学学科带头人和优秀博士毕业生。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、考核和择优聘用的办法，面向国内外公开招聘优秀人才。
二、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）学风正派，治学严谨，具有良好的道德品质、团结协作精神和较强创新能力；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、职业（执业）资格及技能要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
三、招聘对象和相关待遇
（一）学科带头人
1.人才层次
第一层次：中国科学院院士、中国工程院院士；
第二层次：“长江学者”特聘教授、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、中组部“千人计划”人选、国家“973计划”项目首席科学家、国家“863计划”领域专家组组长、国家有突出贡献的中青年专家等；
第三层次：“国家杰出青年科学基金”获得者、“新世纪优秀人才支持计划”人选、中国科学院“百人计划”人选、辽宁省“攀登学者”、辽宁省特聘教授；
第四层次：承担过“973计划”项目，或“863计划”项目，或国家杰出青年基金项目，或国家自然科学基金重点科研等项目，或近三年SCI影响因子累计40分及以上，或单篇达7分且累计20分及以上。
第五层次：在教学、科研和科技开发等方面取得显著成绩的博士学位获得者，近三年SCI影响因子累计7分以上的人才，以及学校紧缺专业急需的具有副高级以上专业技术职务的人才。
2.数量和年龄要求
学科带头人的引进不受数量限制。
第一层次人才无年龄要求；第二、三层次人才原则上要求55周岁以下，第四层次人才原则上要求50周岁以下；第五层次人才原则上要求45周岁以下，特别优秀的人才，年龄可适当放宽。
3.学科带头人待遇
引进的学科带头人纳入事业编制管理。具体待遇详见沈阳医学院网页“人才招聘”专栏《沈阳医学院引进高层次人才暂行规定》。
（二）优秀博士
| 学院 | 岗位 | 招聘数量 | 学科专业 | 投递简历 | 本科专业要求 |
|---|---|---|---|---|---|
| 基础 医学 院 | 解剖学教研室教师 | 3 | 人体解剖与组织胚胎学 |  |
临床医学 |
| 组织学与胚胎学教研室教师 | 3 | 人体解剖与组织胚胎学、神经生物学、细胞生物学、发育生物学、病理学与病理生理学 | |
临床医学或医学专业 | |
| 免疫学教师 | 2 | 免疫学 | |
医学或生命科学专业 | |
| 病原生物学教师 | 2 | 病原生物学 | |
临床医学或医学相关专业 | |
| 病原生物学教师（省重点实验室环境污染与微生态实验室相关研究方向） | 1 | 病原生物学 | |
临床医学或医学相关专业 | |
| 病理生理学教师 | 1 | 病理学与病理生理学 | |
临床医学 | |
| 生理学教师 | 3 | 生理学、病理学与病理生理学等基础医学相关专业 | |
临床医学 | |
| 药理学教师 | 3 | 药学 | |
临床医学或药学 | |
| 病理学教师 | 1 | 病理学 | |
临床医学 | |
| 公共卫生学院 | 流行病学教师 | 2 | 流行病与卫生统计学 | |
预防医学 |
| 卫生统计学教师 | 2 | 流行病与卫生统计学 | |
预防医学或统计相关专业 | |
| 环境卫生学教师 | 1 | 流行病与卫生统计学、劳动卫生与环境卫生学 | |
预防医学 | |
| 营养与食品卫生学教师 | 2 | 营养与食品卫生学 | |
预防医学 | |
| 儿少与妇幼保健学教师 | 1 | 儿少卫生与妇幼保健学 | |
临床医学或预防医学 | |
| 毒理学教师 | 2 | 公共卫生与预防医学 | |
医学、理学（生物学）等相关学科 | |
| 卫生检验学教师 | 1 | 微生物学 | |
生物学 | |
| 社会医学与卫生管理学教师 | 1 | 社会医学与卫生事业管理学 | |
预防医学或管理学相关专业 | |
| 口腔 医学 院 | 口腔医学教师 | 1 | 口腔颌面影像诊断学 | |
口腔医学 |
| 口腔医学教师 | 1 | 牙周病学 | |
口腔医学 | |
| 口腔医学教师 | 1 | 儿童牙病学 | |
口腔医学 | |
| 护理 学院 | 护理学教师 | 2 | 护理学 | |
护理相关学科 |
| 学报编辑部 | 编辑 | 1 | 1.医学、护理学及生物医学背景, 医学英语、医学情报等专业优先考虑；2.发表过英文学术论文，有其他英文科技期刊编辑经验者优先考虑；3、大学英语六级及以上。 | |
|
| 社科部 | 心理学教师 | 1 | 医学心理学（或应用心理学） | |
心理学 |
| 教务处 | 管理岗位 | 1 | 医学或教育学或公共管理 | |
医学或教育学或公共管理 |
| 科技处 | 管理岗位 | 1 | 医学相关 | |
医学相关 |
| 学科处 | 管理岗位 | 1 | 临床医学、公共卫生与预防医学、口腔医学、护理学 | |
临床医学、公共卫生与预防医学、口腔医学、护理学 |
| 人事处 | 管理岗位 | 1 | 医学及相关专业（不含中医、药学） | |
医学及相关专业 |
| 图书馆 | 图书信息服务 | 1 | 图书馆学（图书情报方向） | |
|
| 附属中心医院 | 手外科 | 3 | 外科学（手外、骨外） | |
原则上具有医师资格证、归国博士可适当放宽 |
| 骨外科 | 2 | 外科学（骨外） | |
原则上具有医师资格证、归国博士可适当放宽 | |
| 泌尿外科 | 1 | 泌尿外 | |
原则上具有医师资格证、归国博士可适当放宽 | |
| 麻醉科 | 1 | 麻醉学 | |
原则上具有医师资格证、归国博士可适当放宽 | |
| 神经外 | 1 | 神经外 | |
原则上具有医师资格证、归国博士可适当放宽 | |
| 肿瘤内科 | 1 | 肿瘤内科 | |
原则上具有医师资格证、归国博士可适当放宽 | |
| 妇产科 | 1 | 妇产科学 | |
原则上具有医师资格证、归国博士可适当放宽 | |
| 电诊科 | 2 | 超声诊断学 | |
原则上具有医师资格证、归国博士可适当放宽 | |
| 放射线科 | 2 | 放射诊断 | |
原则上具有医师资格证、归国博士可适当放宽 | |
| 检验科 | 1 | 临床检验诊断学 | |
原则上具有医师资格证、归国博士可适当放宽 | |
| 病理科 | 1 | 病理诊断 | |
原则上具有医师资格证、归国博士可适当放宽 | |
| 皮肤科 | 1 | 皮肤病与性病学 | |
原则上具有医师资格证、归国博士可适当放宽 | |
| 呼吸科 | 1 | 呼吸内科 | |
原则上具有医师资格证、归国博士可适当放宽 | |
| ICU | 1 | 重症医学 | |
原则上具有医师资格证、归国博士可适当放宽 | |
| 心理 | 1 | 心理学 | |
原则上具有医师资格证、归国博士可适当放宽 | |
| 附属第二医院 | 心内科 | 7 | 内科学（先心病介入治疗、电生理和起搏器介入治疗） | |
原则上具有医师资格证、归国博士可适当放宽 |
| 呼吸内科 | 3 | 内科学（呼吸） | |
原则上具有医师资格证、归国博士可适当放宽 | |
| 神经内科 | 2 | 神经病学 | |
原则上具有医师资格证、归国博士可适当放宽 | |
| 神经外科 | 2 | 外科学（脑血管介入治疗） | |
原则上具有医师资格证、归国博士可适当放宽 | |
| 心外科 | 2 | 外科学（胸心外科） | |
原则上具有医师资格证、归国博士可适当放宽 | |
| 耳鼻喉科 | 1 | 耳鼻喉科学 | |
原则上具有医师资格证、归国博士可适当放宽 | |
| 普外科 | 2 | 外科学、肿瘤学 | |
原则上具有医师资格证、归国博士可适当放宽 | |
| 血管外科 | 1 | 外科学 | |
原则上具有医师资格证、归国博士可适当放宽 |
2、年龄要求：1976年1月1日以后出生。有国外留学经历或业绩突出者，年龄可适当放宽。
3、相关待遇：招聘的优秀博士纳入事业编制管理。
对于应聘校本部岗位未达到学科带头人条件的优秀博士，有SCI文章收录且累计影响因子3.0以上的，经学校组织考核合格奖励3万元。
四、招聘办法和步骤
1、报名：有意应聘者可在沈阳医学院主页人才招聘栏下载《沈阳医学院高层次人才应聘报名表》，发送到shenyangmc@sina.cn（电子信箱），同时提供主要学术成果，学历学位证书（往届毕业博士）、获奖证书、荣誉证书、任职证书以及其他能够证明资格能力的材料的电子扫描件。电子邮件主题请注明“中国研究生招聘网+姓名+应聘学院名称+应聘岗位名称”，应聘材料以附件形式发送。
2、资格审查：应聘人员通过资格初审后，符合招聘条件的，可获得面试资格。通过资格初审进入面试程序的应聘人员将由学校通知本人，同时通知面试和资格复审的时间、地点。资格复审需应聘者携带身份证、毕业证书（学位证书）、论文收录原件、项目批准书原件及复印件和近期免冠1寸照片1张。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。
3、面试：公开招聘考试采取直接面试的办法进行，面试形式为“自我介绍+试讲+答辩”。面试主要测试报考者的专业知识掌握、科研能力水平、个人综合素质等。面试总分为100分，低于60分的淘汰。在面试合格人员中，择优确定参加体检、考核对象。
4、体检与考核：参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检，体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检结束后，学校将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。
5、公示与聘用：拟聘用人员名单由人事处进行公示。公示结果不影响聘用的，签订聘用合同并办理人事关系转移手续。
联系地址：辽宁省沈阳市黄河北大街146号 沈阳医学院人事处（机关楼301室）
学校网址：www.symc.edu.cn
联系电话：86-024-62215618、62215705
联系人：张老师、高老师
电子信箱：shenyangmc@sina.cn（投递简历邮件主题为：中国研究生招聘网+姓名+应聘学院名称+应聘岗位名称）
