绵阳师范学院2012-2013年人才招聘计划

发布日期：2012年05月10日

引进的人才对象主要包括教授、具有硕士研究生以上学历学位的副教授、博士研究生。

岗位层次	理学、教育学、文学、法学、经济学、哲学、历史学、管理学、农学		工学、医学		艺术学、体育学
岗位层次	购房补贴（万元）	生活补贴（万元）/每年	购房补贴（万元）	生活补贴（万元）/每年	购房补贴（万元）	生活补贴（万元）/每年
第一层次具有正高职称和博士生导师资格	40-80	2-5	50-80	3-5	60-80	4-5
第二层次具有正高职称和硕士生导师资格	30-50	1-3	40-50	2-3	50	3
第三层次具有正高职称或博士学位副高职称	15-30	1-2	20-30	1.5-2	20-30	2
第四层次具有博士学位或副高及以上职称	8-20	0.5-1	15-20	0.8-1	15-28	1

说明：

（1）第一层次可以柔性引进并协商引进所带科研团队；其它层次不实行柔性引进，但享受事业编制和解决配偶等待遇；

（2）引进待遇中购房补贴和生活补贴，按照本人的科研成果与水平及是否为学校重点学科或紧缺学科的具体情况，按以上的范围具体面谈。科研项目启动费按《绵阳师范学院高层次人才科研启动项目申报办法》自行申报；

（3）招聘岗位不受招聘时间限制；

（4）各层次的具体条件和优惠政策待遇请登录：http://rsc.mnu.cn/view.asp?id=1064

说明：

（1）以上岗位中没有包含的学科专业的博士及副教授以上层次人才也可投递简历；

（2）各岗位均享受事业编制和解决配偶等待遇，具体待遇，根据个人的学科专业特点和教学科研水平以及个人基本情况，进行面议。

1.可以书面形式或电子形式来校或通过电子邮箱投递详细简历；各岗位电子简历统一投至学校人事处招聘邮箱：

2.应聘人按绵阳师范学院招聘计划中所列的岗位及岗位编号投递简历。邮件标题按照“应聘学院+学科专业+学历、学位+职称+姓名”格式发送，否则不予接收。

3.学校人事处考核简历初审后合格后，通知来校面试。面试时，应聘人应提供简历中所述材料的全部原件。面试考核采取科研报告和课程试讲相结合的形式，一般应控制在30分钟以内。

4.应聘简历中应包含以下信息：

（1）应聘人详细的学习及工作经历和任职经历。

（2）本人学历、学位证书（国外证书须有教育部认定证书）、专业技术职务证书，各类教学、科研类获奖证书。

（3）发表论文目录，发表论文目录应包括作者排名、影响因子，及论文被收录和引用情况；著作应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容。并同时提供三篇最能代表应聘人研究水平的三篇学术论文影印件。

（4）科研项目。包括项目名称、研究背景意义、本人所完成的内容、项目来源和经费。

（5）获得专利情况。包括专利名称、种类、专利号、排名情况、本人完成部分。

5.面试考核材料提交学校人事处后，将采取校内外专家审核的方式对考核结果进行再次审核。

6.审核通过的简历，报经学校学术委员会考核并会审。

7.学术委员会审核通过的简历，报学校党政联席会议最终讨论确定。

8.学校党政联席会议讨论决定后，将应聘人员基本情况和学校考核情况以及拟聘意见报省主管部门审批.

9.通知拟聘人员考核审批结果，办理相关入职手续。

10.以上程序仅适用于具有博士学历学位（艺体专业可放宽至硕士学历学位）或副高以上应聘人员。

联系人：苏老师刘老师电话：0816-2203230

学校网址：www.mnu.cn 人事处网址：rsc.mnu.cn

招聘邮箱：renshichu0816@163.com（附件格式：应聘学院+学科专业+学历、学位+职称+姓名）

学校地址：四川省绵阳市仙人路一段30号

邮政编码：621000

可乘汽车、火车或飞机到绵阳后，搭乘市内公交车转乘3路、29路、46路、51路公交车（亦可乘市内出租车）到绵阳师范学院北校区（游仙区）大门口下车即可。

注：投递简历时请注明来源于中国研究生招聘网 http://www.100zp.com