盐城师范学院2018年下半年高层次人才引进待遇

两院院士；最后一轮两院院士有效候选人

1.学校配备研究助理1-2人； 2.配备专门的研究场所; 3.提供160m2的住房一套，合同期满考核合格后享有房屋所有权。

“973” 、“863”项目首席专家；国家重点、重大项目负责人；获得国家级科技进步奖（二等及以上，排名第一）等重大学术奖励的学者；国家自然科学基金创新团体的首席专家；国家“千人计划”（第一层次）入选者；“百千万人才工程”第一层次入选者；国务院学位委员会学科评议组成员;教育部“长江学者奖励计划”的特聘教授等。

1.学校根据需要配备研究助理及研究场所; 2.提供160m2的住房一套，合同期满考核合格后享有房屋所有权。

国家杰出青年科学基金获得者；国家重点学科、重点实验室、国家基础学科人才培养和科学研究基地的学科带头人；国家“千人计划”（第二层次）入选者；“百千万人才工程”第二层次入选者；教育部专业教学指导委员会委员；江苏省“333工程”第一层次人选；国（境）内外著名作家、艺术家等其他领域的高端人才；多年从事某领域研究，已形成特色研究体系的国（境）内外知名学者。

1.学校根据需要配备研究助理及研究场所;  2.提供160m2的住房一套，合同期满考核合格后享有房屋所有权。

年龄不超过45周岁。一人一议。

1.学校提供过渡住房一套，过渡期三年;  2.配偶安置问题面议。

年龄不超过40周岁。根据博士近年来所取得科研成果（如项目、获奖、专利、论文等）的水平，将D类人才分为三档：博士一档、博士二档和博士三档。具体分类、评价标准和考核指标由各二级学院（部门）根据实际情况面议。

1.获得省级及以上基金立项资助的，再根据学校相关规定给予配套及奖励经费； 2.特别优秀者，经学校学术委员会评审和人才工作领导小组审定可聘为校聘教授，聘期三年，享受教授四级岗相应待遇，三年后没有正常晋升为教授的，按实际专业技术职务兑现待遇。 3.学校提供过渡住房一套，过渡期三年。

需要引进学术团队的研究方向及学科：（1）生物工程（2）应用经济学（3）环境工程（4）城乡规划学（5）计算机科学与技术（6）生物医学工程（7）新能源科学与技术

学术团队负责人参照特聘教授、学科及学术带头人待遇（参见《盐城师范学院特聘教授、学科及学术带头人招聘公告》），其他成员待遇同本方案同类人员待遇。