延安大学引进高层次人才待遇一览表
一、 延安大学引进高层次人才待遇一览表:
人才类型 | 安家费 | 科研启动费 | 其他待遇 |
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大师级人才 | 待遇面议 | ||
第一层次人才 | 100万 | 200万以上 | 1、 提供180平米以上住房一套,或以学校内部价格购买180平米以上住房一套; 2、协助解决配偶调动或安排配偶和适龄子女就业 。 |
第二层次人才 | 50万 | 理工科150万元以上、人文社科100万元以上 |
1、 提供160平米以上住房一套,或以学校内部价格购买160平米以上住房一套; 2、协助解决配偶调动或安排配偶和适龄子女就业 。 |
第三层次人才 | 30万 | 理工科100万以上、人文社科80万元以上 |
1、 提供140平米以上住房一套,或以学校内部价格购买140平米以上住房一套; 2、协助解决配偶调动或安排配偶和适龄子女就业 。 |
二、延安大学引进博士待遇一览表:
人才类型 | 安家费 | 科研启动费 | 其他待遇 |
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A类博士 | 一次性安家费25万 (海外博士50万) |
理工科30万、人文社科20万 | 1、 国家正式事业编制; 2、 直接享受副教授绩效工资; 3、 提供两室一厅住房一套,或以学校内部价格购买120平米以上住房一套; 4、协助解决配偶调动或安排配偶和适龄子女就业以及子女入学入托。 |
B类博士 | 一次性安家费20万 (海外博士40万) |
理工科25万、人文社科15万 | |
C类博士 | 一次性安家费15万 (海外博士25万) |
理工科20万、人文社科12万 | |
备注 |
1、 马克思主义理论、政治学、化学工程与技术、中国语言文学等优势、特色学科,博士引进按A类博士待遇执行,特别优秀人才在享有A类博士的安家费、科研启动费的基础上再上浮50%。 2、2016年学校紧缺专业暂为:过程装备与控制工程、土木工程、工程管理、计算机科学与技术、信息与通信工程、基础医学、临床医学、法学、金融学、会计学、舞蹈等。 3、具有博士后经历,学校再发给2万元引进人才补贴;具有副教授及以上职称,学校再发给3万-5万元引进人才补贴。 |
凡来校参加试讲博士可报销来时交通费(火车、汽车票),一经录用后可全额报销试讲往返路费及住宿费。
注:投递简历时请注明来源于中国研究生招聘网 http://www.100zp.com